精选优质文档-倾情为你奉上杭 州 杭 庆 机 电 有 限 公 司关于吸引外资和内部员工持股分析和建议一、 公司目前发展现状公司经过五年的累积和发展，具备了比较稳定的处理客户订单和接纳新客户能力，但是在发展正规化和规模化以及员工文化建设上有一定的滞后，要想长远发展，特别是为凝聚员工，留住人才，可以考虑采取员工持股等方式。二、 持股目的和对公司发展的益处外部资本进入有利于增强公司实力，以便求得更大的发展。鼓励内部员工持股有利于留住核心人才，稳定管理层。稳定了核心员工，也就稳定了公司的技术水平、管理水平、品质水平。员工持有公司股份，与公司的发展命运相连，共同进退，工作中更加能用心的负责人的参与公司工作，这对公司的发展有着很大的非直观的影响。同时，公司鼓励员工持股，风险共担，看似公司目前让出了一部分利益，但是从长远看，对于公司的发展壮大，绝对资本的增加是有利的，也能给老板带来更大的收益。同时，如果实现长期稳定的优质持股员工参与管理，老板也能更加放心和轻松的管理公司，甚至实现远程遥控。三、 具体分析和建议以下所有持股分析都建立在公司大股东绝对控股（51）
