员工发展通道建设沟通会方案(共9页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上员工发展通道建设方案1 目的1.1 优化公司人力资源配置，合理利用人才，为员工提供适合自己的职业发展通道，实现公司和员工的共赢。1.2 让员工了解公司人才通道建设情况及个人发展方向，充分调动员工的积极性和主动性。2 对象管理人员以下职能人员。3 方式3.1 问卷调查3.2 座谈会4 内容4.1 问卷调查流程4.1.1 设计调查问卷的维度自身工作方面内部沟通与管理方面工作回报与与发展方面培训诉求4.1.2 发放问卷。4.1.3 问卷回收及统计分析。4.2 沟通会流程4.2.1 人力资源部说明会议主题和目的；4.2.2 总经理：公司现状、公司未来规划、对人才的要求；4.2.3 人力资源部长：员工职业发展方向、人才培养计划；4.2.4 共同关注问题的分析及沟通；4.2.5 互动环节，问题解答；4.2.6 会议结束，总结。附件一：员工发展通道建设调查问卷您好!欢迎参加“员工发展通道建设调查问卷”的调查