员工培训与发展-读书笔记模板(共4页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上上海师范大学标准试卷日期 2017年11月2日科目员工培训与发展人力资源管理专业本科2016年级 1 班姓名黄宁静学号我承诺,遵守上海师范大学考场规则,诚信考试。 签名:_黄宁静_【本学期第一次作业:围绕教材第二章内容撰写一份读书笔记】 1、成人学习者的特点。2、成人学习的理论3、学习风格的模型和理论【要求:1、交稿时间为11月2日;2、A4纸打印;3、字体:宋体5号(如有个人感想或建议可用宋体5号黑体)】一、 成人学习特点:l 成人是主动的学习者,自主性强,能够自我指导。如果他们为了一个特定的目标自己决定来参加培训,效果会更好。l 成人通常为了学习而来。如果他们的学习动机没有被激发,会主动封闭自己,或今后不再参加培训。l 成人有丰富的生活经验,习惯将培训内容与其结合起来。l 成人希望参与。如果他们在一个需要行动起来的环境中学习,有大量动手操作的机会,培训效果会更好。在“做事”的过程中,他们的自信心会不断增强,而且能够根据自己的情况调整学习的内容和方

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