精选优质文档-倾情为你奉上队长岗位职责1、与用人单位部门随时保持联系，及时互通信息和反馈信息，确保各项工作顺利开展。2、认真执行公司的各项规章制度及用人单位的工作要求，加强队伍建设和管理。3、按公司规定要求认真抓好员工教育、培训工作，不断提高队员思想素质、业务技能和服务水平。拟定本队各项工作月计划，撰写本队工作总结，于每月5日前上报公司办公室。4、认真做好对班（点）的督导、检查，发现问题及时解决与纠正。5、关心队员疾苦，作队员的知心人、贴心人，负责组织实施每月末对本队队员的仪容仪表仪态，行为规范、劳动记录进行综合考评。6、随时了解和掌握员工的思想动态，做好员工的思想教育工作，对带有共性的反映及时上报公司领导。7、深入班（点）调查研究，不断完善内部管理机制、安全措施和岗位操作程序。8、做好员工考勤统计及服装收发工作。9、认真做好队员班次和轮休安排。10、熟悉掌握和了解项目的地理环境、周围民情、社情及治安环境，加强对有隐患、要害地方的工作进行督导、检查。制定突发事件应急预案。遇有突发事件，应在第一时间赶到现场进行处置，同时及时上报项目部和
