精选优质文档-倾情为你奉上新员工入离职指引（适用于小公司）一、入职规定、新报到员工须向公司提供下列资料：（）近期免冠1寸照片2张；（）身份证、学历证、职称证、资格证、奖励证明等相关材料原件及复印件（原件验证后归还）；（3）体检报告单提供资料中若发现有提供虚假资料者，不予录用。2、 公司办公室引导新员工按新员工入职流程清单办理入职手续。入职流程指引如下：1、如实填写员工个人信息表2、了解企业概况、组织架构、规章制度3、带到用人部门认识新同事，对新员工做介绍4、带新员工熟悉工作环境和场所介绍5、办理门禁指纹录入、钉钉加入考勤打卡 、加入公司微信平台、QQ群6、分配办公位置及电脑，领取办公用品7、部门介绍及部门内的规定讲述8、了解工作内容和职责要求9、安排设计师对新员工进行入职辅导，试用期工作内容由辅导设计师安排，以便于新员工尽快融入公司工作环境当中。10、员工信息录入通讯录和花名册，建立新员工个人资料档案，编号存档。三、转正规定1、新员工试用期为1-3个月；试用期满后，公司将对新员工进
