16秋北交《人力资源战略与规划》在线作业二(共20页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上北交人力资源战略与规划在线作业二一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 独特的人力资源适用于以什么为基础的人力资源管理系统( )。A. 以责任为基础B. 以生产率为基础C. 以服从为基础D. 合作的正确答案：2. 常用的竞争方式选择的分析方法是( )。A. 波士顿矩阵B. 五力模型C. 关键竞争要素分析D. 价值链分析法正确答案：3. 以下哪项不属于GREP理论的产品和服务维度( )。A. 行业选择B. 产品选择C. 客户资源D. 竞争定位选择正确答案：4. 核心人力资源适用于以什么为基础的人力资源管理系统( )。A. 以责任为基础B. 以生产率为基础C. 以服从为基础D. 合作的正确答案：5. 以下哪项素质要素不属于冰山模型的潜在层( )。A. 知识与技能B. 价值观C. 自我认识D. 成就动机正确答案：6. 进行产品和业务选择最重要的方法是( )。A. 波