精选优质文档-倾情为你奉上某某公司首席技师管理办法第一章 总 则第一条 为加快培养造就一支技能拔尖和技能骨干人才队伍,创造技能人才成长的良好环境,充分发挥高素质技能人才在公司的重要作用,特制定本办法。第二条 首席技师选拔坚持公开、平等、竞争、择优的原则,充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布,重点从公司经济发展主导产业相关企业中选拔产生。第三条 公司在重要技术工种设立首席技师,原则上总人数不能超过受聘高级技师的5。第二章 组织设置第四条 组织领导为加强对首席技师管理工作的组织、协调和领导,成立公司首席技师管理工作办公室,办公室设在人力资源部。并根据首席技师评聘、考核工作的需要,设立公司首席技师评聘领导小组、首席技师考核委员会。(一)首席技师评聘领导小组组长:分管培训领导副组长:人力资源部部长、培训中心主任、高技能专家成员:培训中心、人力资源部、首席技师所在单位党政主管和分管技术、工艺、生产、设备的分管领导。(二)首席技师考核委员会组长: 总经理副组长:总工程师、高技能专家成