精选优质文档-倾情为你奉上 高级(一级)人力资源师考试题纲 第一章 人力资源规划1、“战略人力资源管理”一词，实际上就是“战略性人力资源管理”或“战略上人力资源管理。2、战略是指导战争全局的计划或规划，是事关全局发展的大政方针。策略是根据形式发展变化而制定的行动方针和斗争方式。3、战略性人力资源管理的概念：战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展到高级阶段，以全新的管理理念，在健全完善企业人力资源各项管理基础工作的前提，将人力资源管理提升到企业战略管理的高度，实现了管理职能和角色的根本性转变，最终确立以可持续发展为目标，以提高核心竞争力为主导的具有指导性、系统性和可行性的现代企业人力资源管理体系。4、战略性人力资源管理的特点： （1）战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念，事事时时处处将人力资源管理放在首要位置。 （2）战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程。 （3）战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段。 （4）战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出
