精选优质文档-倾情为你奉上2012年度对村工作绩效目标考核责任书为充分调动村干部的工作积极性，确保我镇政治、经济、社会事业又好又快发展，保证上级下达的各项目标任务圆满完成，经研究决定，对村签订绩效目标考核管理责任书，具体内容如下：一、工作目标（一）精神文明建设（50分）1.组织工作（16分）：开展创建“四强”党组织活动，配全、配强村社组织，实现村级班子团结协调，有较强的战斗力和凝聚力（4分）。每出现有不团结现象一次扣1分；扎实开展学习文建明工作法，学习王家元活动，创先争优活动，村党组织“三分类三升级”活动（3分）。资料不完善每差一项扣1分；认真抓好党员发展工作，认真开展“双向培养”工作，培养入党积极分子5名，发展新党员1名以上（3分）。缺一名积极分子扣0.5分，每差一名党员发展扣2分；每季度开展一次党支部活动，完善党员学习教育制度，充分发挥党员的先锋模范作用，积极推行党务公开，每季度公开一次党务，认真开展好村干部述职评议和党员评议工作，并有记录可查（2分）；每缺一项扣0.5分；加强村级活动场所及远程教育设备管理使用工作（2分）。有村级活动场所未
