精选优质文档-倾情为你奉上理财业务四部部门人力资源管理员岗位工作职责工作内容履职法规依据分值考核标准人力资源管理负责统计人员考勤表、请假单、出差审批表审批表等公司制度：工作时间及请假休假管理办法第二十二条 请假程序：（二）经有审批权限的领导逐级签批，第一联由员工留存，第二联由人力资源部留存，第三联由部门人力资源管理员留存，随当月考勤统计表报到人力资源部；（三）上班当日到本部门及人力资源部销假。出差管理办法第二章第四条员工出差应于出差前填写出差审批表，写明时间、地点、目的。如因时间紧迫或人在外地未及时办理申请，可委托他人代为办理。101.工作失误致人员出勤、请假等信息统计不及时、统计错误的，酌情扣罚15分； 2.部门人力资源信息管理混乱，酌情扣罚15分；部门员工绩效考核与业务培训协助人力资源部做好部室合规绩效考核、培训计划、工作总结及定岗定编等工作。法律法规：劳动合同法第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。劳动合同法第六十六条第六十
