精选优质文档-倾情为你奉上某某公司员工奖惩制度第一节 总则第一条 目的 为规范员工行为，提高员工素质，打造一支纪律严明、作风过硬的员工队伍，保障公司各项规章制度的贯彻执行，促进公司部门间协作，营造稳定、健康、和谐发展的工作氛围，特制定本制度。第二条 原则1、 公平、公正、公开原则。本着公平竞争，公正管理，公开执行的原则。2、 公司在奖励上坚持精神奖励和物质奖励相结合；在惩处上，坚持以教育为主，处罚为辅。第三条 本制度适用于某某公司全体员工。第二节 奖励奖励的种类包括通报表扬、嘉奖、记功、记大功。其中通报表扬奖励100元，嘉奖奖励200元，记功奖励300元，记大功奖励500元，奖金在当月薪资中体现。第四条 员工有下列事件之一者，向全公司通报表扬：(一) 遵守公司规章制度，工作兢兢业业，恪尽职守，起到模范带头作用的。(二) 品行优良，树立正气，努力化解各种矛盾，维护公司正常工作氛围的。(三) 具有良好团队合作意识，能积极主动配合其他员工、部门解决工作问题，受到其他部门和员工好评的。(四) 一贯工作业绩突出
