2015年11月人力资源管理师一级理论真题和解析(共12页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上2015年11月人力资源一级真题第二部分理论知识1、 单项选择题26、 梅奥创立的人际关系学说是（ ）的代表理论（A） 经验管理时期（B） 科学管理时期（C） 现代管理时期（D） 后现代管理时期参考答案：C解析：P427、 （ ）认为每个组织都要解决好管理形式和组织措施的问题，对非正当利益要进行有效控制（A) 行为角色理论（B) 人力资本理论（C) 交易成本理论（D) 资源基础理论参考答案：C解析：P928、 采取（ ）的企业，其竞争策略是以廉价取胜。（A) 控制策略（B) 投资策略（C) 参与策略（D) 吸引策略参考答案：D解析：P2129、 采取（）的企业，宜采取“家族式+市场式”的企业文化。（A) 廉价竞争策略（B) 创新产品策略（C) 优质产品策略（D) 客户价值策略参考答案：C解析：P2930、 当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（ ）（A) 扭转型战略（B) 进攻型战略