2015年五个文明建设绩效考核管理工作答疑(打印版)(共18页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上五个文明建设绩效考核管理工作答疑州绩效办2015年6月专心-专注-专业1对湘西自治州五个文明建设绩效考核管理办法（以下简称管理办法）和2015年湘西自治州五个文明建设绩效考核管理实施方案（以下简称实施方案）再次修订的背景及原则是什么？五个文明建设绩效考核管理工作自2014年推行实施以来，取得了较好效果，基本达到了“基层减负、推进提速、活力增强”的制度设计初衷。但经过一年试运行，发现仍存在如管理职责定位不够清晰、指标体系过于庞大、工作流程不尽规范、满意度测评有待精准、少数表述有待完善、奖罚激励手段不够丰富等诸多问题。针对以上问题，州委主要领导指出“绩效考核制度一要不断坚持，二要努力完善”。根据领导指示精神，为进一步提升我州绩效考核管理科学化水平，放大绩效考核制度推进工作和激发活力的两个机制性作用，州绩效办会同州委办办公室、州委政研室在广泛征求意见、反复推敲、仔细论证的基础上对管理办法和