2015春东财《人员培训与开发B-》在线作业三(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上东财人员培训与开发B 在线作业三一、单选题（共 20 道试题，共 40 分。）1. 苏联的生理学家巴甫洛夫的分类，具有兴奋而热烈的心理特征是（）的特点。A. 粘液质B. 抑郁质C. 多血质D. 胆汁质正确答案：D2. 世界上最大的无线通讯设备供应商摩托罗拉公司的成功可以说很大程度上归功于它的员工培训模式()。A. 校企联合B. 虚拟培训组织C. 培训外包D. 企业办学正确答案：D3. 根据施恩的职业生涯发展阶段理论，适应日常的操作程序，应付工作是（）阶段的任务。A. 基础培训B. 早期正式员工C. 城战、幻想、探索阶段D. 进入工作世界正确答案：A4. 在工作再设计的方法中，给某一特定的工作增添更多的不同性质的任务是（）的特点。A. 工作拓展B. 工作扩大化C. 工作轮换D. 工作丰富化正确答案：D5. KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型，其中O是指（）。A. 能力B. 个性特征