2016年公需科目试题(共9页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2016年公需科目：专业技术人员职业幸福感的提升考试试卷一、判断题(每题2分)1.当代社会人才管理的方向是提高人才素质正确错误2.管理的根本任务是组织很多个体实现团队发展正确错误3.德国的企业对员工的培训方法灵活，形式多样，讲究实效正确错误4.日本企业十分不重视公平和合理，他们强调人与人之间的差异，把奖励个人放在首位，企业的福利政策也与此相对照正确错误5.针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制正确错误6.工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值正确错误7.当一项技术被重复使用到没有任何技巧可言的时候，就意味着要进一步提升技术正确错误8.成功的自我暗示可以提高人们对于自己的认知，同时提高自己的自信心正确错误9.对个人自我价值上的社会攀比是对的，值得学习正确错误10.职场里责任感和能力都不重要，只要忠诚就可以正确错误11.专业技术人员属于脑力劳动者正确错误