销售人员工资管理方法(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 销售人员工资管理方法 销售人员工资管理办法 第一章一般规定 第一条公司销售人员，包括营销总部、营销中心销售中心、办事处所有员工的工资待遇，除有特殊规定外，均应依照本办法办理。 第二条本办法由人力资源部制订，并呈报总经理核准实施，如有未尽事宜，由主管销售的副总及各销售部门经理提出，与人力资源部共同协商后修正再公布实施。 第三条本办法于每年年底根据公司的经营情况重新修订一次。 第二章工资制度 第四条营销总部、营销中心、销售中心、办事处负责人的工资收入实行年薪制。 （见第三章年薪制） 第五条一般销售人员的工资收入实行月薪（基础工资）加绩效奖金制。（见 第四章基础工资和第五章绩效奖金） 第三章年薪制 第六条营销总部、营销中心、销售中心、办事处负责人的年薪标准由公司经理会确定。共分为四个等级标准，如下表、