2016春《人力资源管理导论》作业(共27页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上1第2题 有关日本人力资源管理模式的特点描述正确的是（ ）A.人力资源的全球化引进B.硬性管理方式C.对抗性的劳资关系D.重通才、轻专家 您的答案：D 题目分数：2 此题得分：2.0 2第5题 人力资源管理者所要面临的主要难题是在有效的人力资源条件下如何在众多目标中达到（ ）的最大化。A.人力资源效益B.整体效益C.个体效益D.管理效益 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 3第6题 （ ）是指企业通过向用户提供与众不同的产品或服务以获取竞争优势的战略。A.低成本战略B.差异化战略C.快速发展战略D.专一化战略 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 4第7题 组织发展的（ ）是指减少组织的中间层次，压缩行政人员规模，增大管理幅度，促进信息的传递与沟通。A.小型化B.弹性化C.虚拟化D.扁平化 您的答案：D