2017年专业技术人员绩效管理与业务能力提升网上考试(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2017年专业技术人员绩效管理与业务能力提升网上考试是非题1.让所有专业技术人员的绩效都与组织生产经营业绩紧密关联，使人人肩上都有担子，事事有目标，人人有事做，这往往决定了绩效管理的成功与否。 A对 B错 2.在工作过程中，管理者要对专业技术人员工作进行一定的指导和监督，及时解决所发现的问题，并根据实际情况及时调整绩效计划。 A对 B错 3.在整个绩效管理期间，管理者都要不断地对专业技术人员进行指导和反馈，即进行持续地沟通。 A对 B错 4.在绩效期结束的时候，根据事先制订好的绩效计划，对专业技术人员的绩效目标实际完成情况进行评估。 A对 B错 5.通过绩效反馈面谈，使专业技术人员了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助。 A对 B错 6.绩效考核就是绩效管理，绩效考核的作用就是为薪酬发放提供依据