2017秋《绩效考评》作业(共19页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上 作 业 1第7题 领导者为下属设置挑战性的目标，并相信下属能达到这些目标的领导风格是：A.参与型领导B.成就指向型领导C.支持型领导D.指示型领导 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 2第11题 按事先确定的比例，将评价对象分别分配在各个绩效等级上，这属于哪一种绩效评价方法：A.配对比较法B.强制分配法C.人物比较法D.排序法 您的答案：B 题目分数：2 此题得分：2.0 3第15题 行为对照量表法的提出者是美国学者：A.史密斯B.肯德尔C.普洛夫斯D.布兰兹 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 4第16题 采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是：A.等级式评价尺度B.数量式评价尺度C.量词式评价尺度D.定义式评价尺度 您的答案：C 题目分数：2 此题得分：2.0 5第17题