2017绩效管理与业务能力提升继续教育考题(共33页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上绩效管理单选题1KPI的建立常用的方法不包括( A)。 (单选 ) A任务分解法 B标杆基准法C成功关键分析法 D目标分解法2KPI的理论基础是( A)。 (单选 ) P23 A二八原理 B四六原理 C目标原理 D关键原理 3本质上是先已知要查找的对象,然后在信息群中找到完全一致的对应对象。这种信息处理方式是( A)。 (单选 ) A搜索 B排序 C检索 D识别 1584产品结构工程师设计能力的一般要求的说法不正确的是( D)。A拟制结构设计方案和项目计划B模具样品检讨、设计更改和零件最终的承认C为EMI、ESD、安全和可靠性等各种测试提供机械支持D组织产品上市前的试用和参与试销工作,并对问题进行跟踪P1445当看到、听到或者接触到一件事情、一种事物时,应当尽可能赋予它们的新的性质,摆脱旧有方法束缚,运用新观点、新方法、新结论,反映出独创性,这种训练方法称为( A)。A推陈出新训练法B抽象训练法C循序渐进训练法D生疑提问训练法P1406的实质就是要从不同专业技术人员的职业生涯和职业活动调查入手,依次分析

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