精选优质文档-倾情为你奉上ISO9000质量管理体系奖励实施细则1.目的为确保公司质量管理体系的有效运行，并获得持续改进，同时为奖励先进，激励后进，以奖激情，充分调动全体员工推行ISO9000质量管理体系的热情和积极性，提高工作效益和经济效益，促进公司“第二次创业”，特制订本规定。2.适用范围适用于公司各部门、各分厂的IS09000质量管理体系的有效运行工作。3.职责3.1人力资源部负责建立并保持ISO9000质量管理体系考试的奖励方案；负责建立并保持ISO9000质量管理体系有效运行奖励方案。3.2公司各部门、分厂负责对本部门ISO9000质量管理体系文件、部门管理工作手册的培训和贯彻，并确保质量管理体系的有效运行。3.3质量管理体系专干负责监督公司质量管理体系的有效运行。3.4管理者代表负责组织考核小组对各部门、分厂的贯标工作进行考核。3.5审核组负责贯标工作的评比，评比出受奖的单位和个人。4.工作程序4.1质量管理体系贯彻执行4.1.1各部门、分厂应按照公司要求，对全体员工进行质量管理体系文件的培训（部门管理
