基于人力资源平衡计分卡管理的人力资源管理效能分析(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 本 科 毕 业 论 文题目：基于人力资源计分卡的人力资源管理效能评价指标体系研究以昆山安和电子有限公司为研究对象 学 院： 经济贸易学院 姓 名： 学 号： 专 业： 工商管理 年 级： 081 指导教师： 二0 年 月 专心-专注-专业目 录摘要人力资源管理是促进企业可持续发展的重要手段,具有人力资源的获取、整合、保持、评价、发展等功能。人力资源计分卡是用来测量企业中的人力资源活动、员工行为方式、绩效产出和企业战略之间的相互关系的一种管理工具，以人力资源平衡计分卡为核心的构筑企