不同层次总经理助理的工作职责与素质要求(共6页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上不同层次总经理助理的工作职责与素质要求 “总经理助理”，历来是个颇值玩味的职务。从理论上看，这一职务似乎总有点外延界定不周之嫌，盖因但凡企业、公司等营利性组织之员工，从广义上看，均对该组织及其行政总裁总经理有不同程度、不同功能之助益，因此，在各种广义的“助益性”职务之外更单设一总助之职，有否必要？若有必要，则其所“助”之人、所“理”之事又有何特异之处？似乎很难一言以蔽之。 然而，若从商务应用实践出发，这一常规职务却仍然很有市场，既存在，则必有其合理之处。但是，正是由于对此职务从来就不曾有过业界通行的“定义”或“标准”（不像“会计”或“程序开发员”这类功能清晰的技术性职务），所以它也是最容易陷入“万金油”尴尬境地的职务之一。在此，本人试图在自身目前之视野范围内对这一职务加以理解与阐述，或有不妥之处，敬请海涵。 欲周延、清晰界定这一职务，必先剖析其含混之来源。总的来说，这一职务给人印象上的混乱主要来自