专业技术人员绩效管理与业务能力提升(共17页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上专业技术人员绩效管理与业务能力提升窗体顶端课后测试说明: 您一共有4次考试机会 （其中包括3次补考机会）， 这是您第1次课后测试，加油！单选题1、组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门或团队的工作结果，最终形成整个组织的产出（）。（1分）A组织绩效B群体绩效C个人绩效D团队绩效2、（）是指由两个或者两个以上具备互补知识、技能和共同目标的人在具体的、可衡量的业绩目标指引下共同实现的工作结果。（1分）A组织绩效B团队绩效C个人绩效D整体绩效3、（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。（1分）A组织绩效B团队绩效C个人绩效D整体绩效4、（）主要考察专业技术人员的行为是否达到职业化的标准，是否按照职业化工作程序做正确的事情。（1分）A组织绩效B团队绩效C个人绩效D整体绩效5、（）是组织绩效的根本和基