中国十强零售连锁企业2010年人力资源战略规划(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上大型药业连锁公司2010年人力资源战略规划（根据中国人大文跃然教授战略制定步骤）从人力资源战略的五个方面进行全面分析和规划：1、 实现广西公司战略及发展目标，企业所需要的人力资源数量、质量。（一）人力资源现状分析1人员构成情况广西公司经过两年多的发展，已经初步建立了一支团结协作的人力资源团队，目前人员总数为*人,其中在编人员*人（职能部门*人，门店人员*人）、兼职药师*人，储备药师*人，实习生*人。员工构成情况表（以下人员构成只包括编制人员）类别职能部门人员具体分布情况（比例指职能部门各级人员占职能人员总数94人的比例）职能分布公司高层管理中层主管及管理人员基层员工人数比例人数比例人数比例人数比例*学历分布本科大专中专高中人数比例人数比例人数比例人数比例*年龄构成30岁及以下31404150