精选优质文档-倾情为你奉上2009年员工培训工作计划为了适应新形势的需要，加强培训工作，打造学习型企业，提高员工整体素质，制定本培训工作计划。一、 指导思想结合公司总体发展战略，大力推进员工素质提升工程，突出高技能、高技术人才培养及管理人才和技术骨干储备培训，提高员工创新能力、改进能力，为公司建立具有持久竞争力的卓越企业提供合适的人力资源。二、 编制原则（一） 战略性培训与适应性培训、提高性培训相结合。（二） 面向全员，突出重点。（三） 集中管理，统筹安排，明确责任。（四） 盘活资源，注重实效。三、 培训的主要任务（一） 做好抓住加入中盐机遇，加快盐化和南风发展教育培训工作，宣传加入中盐总公司的重要意义，使员工了解中盐文化、弘扬中盐精神、遵守中盐各项管理制度、贯彻执行中盐的各项决策。（二） 开展深入学习实践科学发展观活动，提振精神，凝心聚力，奋力实现中盐运化和南风化工新一轮快速发展。（三） 结合公司新工艺、新设备、新流程，以员工职业生涯发展为动力，搞好适应性培训与储备性培训；根据项目规划进行项目管理与关键岗位操作人员的培训
