人力行政人员量化考核(共12页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上人力行政人员量化考核11 行政部量化分析与量化考核111 行政部量化管理分析依据行政部职责提取的量化考核项目如图1-1所示。职责说明可量化的项目负责建立完善、规范、可行的行政管理制度，控制行政费用管理物资，采购，申领公司物资、采购、申领管理负责与外部相关单位建立良好的工作关系，公司证照办理下达通知、组织各种会议，做好记录 行政文书管理企业档案管理负责文书档案管理公司证照办理、年检手续办理量化项目分析行政费用管理行政制度管理会议管理负责房屋检查、承租、退租、转让等负责公司房屋管理 负责文书档案管理负责公司活动的组织推进负责公司活动的推进图1-1 行政部量化考核项目112 行政部量化指标设计根据行政部工作目标设计的量化考核指标如图1-2所示。公司制