人力四级过关必做习题集之培训与开发(精解)(共50页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上第三章 培训与开发一、单项选择题1( )是指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要， 采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养和训练的活动过程。 A人力资源规划 B员工培训 C员工招聘 D绩效管理 【答案】B2员工培训的功能不包括( )。 A培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现 B提高效率，保证质量，为客户提供最满意的服务 c改变员工的态度和行为，提升员工自身的素质 D完善企业的规章和制度，实现企业管理的法制化 【答案】D 【解析】从不同角度看，员工培训具有不同的功能。从组织全局角度看，员工培训的功能 在于：培养人才，造就队伍，促进组织战略目标的实现；提高效率，保证质量，为客户 提供最满意的服务。从员工个人角度看，员工培训的功能在于：改变员工的态度和行为， 提升员工自身的素质；确认员工职业发展通道，促进自我价值的实现。3下列各项不属于员工培训的特点的是( )。 A员