员工薪酬与福利管理制度(共14页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 新疆元瑞煤化工有限公司 员工薪酬与福利管理制度 一、依据 本制度依据公司所在地市场薪资状况及2008年1月1日开始实施的中华人民共和国劳动合同法及相关法律、行政法规制订。 二、适用范围 顾问、及非全日制工作人员不适用本管理制度。 三、薪资组成 详见薪酬体系表。 注： 1、“薪随岗变”。员工薪资依其职级、工作经验、技能、内在潜力及其所在岗位工作的难易程度、责任大小核定。 2、顾问、特聘人员、技术类及非全日制工作人员薪资，根据实际情况另行规定或参照薪酬体系表核定。 3、交通、通讯、伙食及其他补贴、奖金另行规定。 4、薪酬体系表中所列薪金均为税前工资。 5、员工个人所得税按国家有关规定计税，从其每月工资中扣除，由公司代扣代缴。 6、保密性。员工应对自身的薪金保密，不得公开谈论，否则视情节轻重给予行政处分。 7、薪酬体系表的各项工资标准及补贴，可根据公司经营状况等因素作适当调整。 四、员工假期