精选优质文档-倾情为你奉上人力资源管理师第一讲组织设置与人力资源管理规划第一讲 组织设置与人力资源规划 第一部分、企业组织规划和设置一 组织设计的原则和方法(一)组织设计的内容1)职能分析和工作岗位设计2)部门化和部门设计3)管理层次和管理幅度的分析和设计4)决策系统的设计5)横向协调和联系的设计6)组织行为规范的设计7)控制系统8)组织变革与组织发展的规划(二) 组织设计时,需考虑和分析的权变因素影响和制约组织结构的因素有一下
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