精选优质文档-倾情为你奉上第一章1、 一般意义的人力资源的含义P4 选、填在一定范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口的总和。它可分为现实的人力资源和潜在的人力资源两部分。2、 人力资源的一般特征（基本的特征）P4 简、多、判1) 人力资源生成过程的时代性与时间性2) 人力资源的能动性 3) 人力资源使用过程中的时效性 4) 人力资源开发过程的持续性 5) 人力资源闲置过程的消耗性 6) 人力资源的特殊资本性7) 人力资源的高增值性3、 人力资本理论之父P7选西奥多舒尔茨。现代“人力资本”理论，最早由美国芝加哥大学的经济学家西奥多舒尔茨和加里贝克尔等首先提出和论证的。4、 公共部门人力资源的数量公共部门人力资源包括政府部门公职人员、事业单位人员、公共企业从业人员和民间组织从业人员等四个部分。5、 公共部门人力资源的质量一般是指公共部门从业人员单个个体素质的有机集合。通常由道德素质、身体素质与智能构成。6、 现代人力资源管理P8现代人力资源管理就是指国家和各种
