人力资源规划在线作业满分(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上1第1题某一地区的人口状况会影响到该地区企业的人力资源规划。您的答案：正确题目分数：2.0此题得分：2.02第2题微观集成预测方法在宏观人力资源预测中应用较多，同时对微观的企业人力资源现状分析和预测十分适宜。您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.03第3题BSP方法的核心是调研。您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.04第4题将影响到企业人力资源发展变化的各种因素都挑选出来后，根据各种因素在人力资源发展中的影响大小，确定其权重大小。该种预测方法是类推预测法。您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.05第5题人力资源信息分析报告通常可以分成人力资源发展现状报告、人力资源发展案例报告和人力资源发展历史报告。您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.06第6题ERP系统本质上是一个以人为主的动态相对封闭的系统，人在系统中发挥决策主导的作用。您的答案：错误题目分数：2.0此题得分：2.0