精选优质文档-倾情为你奉上人力资源规划随堂测验（一级第三版）26.从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是（ ）。（A）企业的经营战略合作伙伴 （B）实施员工管理的行政管理专家（C）促使员工为企业作出贡献的带头人（D）企业员工培训与技能开发的推动者27.（ ）属于战略性人力资源管理衡量标准中基础工作的健全程度要考虑的问题。（A）人事经理的角色是否要重新定位 （B）定编定岗定额的标准化程度如何（C）企业人力资源挂历的子系统是否建立（D）重大人力资源管理决策的效果和效率如何 28.（ ）是公司的二级战略。（A）总体战略（B）业务战略（C）职能战略（D）公司战略29.采用（ ）的企业与员工的关系是一种简单直接的利益交换关系。（A）吸引策略（B）投资策略（C）参与策略（D）创新策略30.采用参与策略的企业一般与（ ）的企业文化相匹配。（A）官僚式+家族式（B）发展式+市场式（C）家族式+市场式（D）家族式+发展式31.（ ）的企业适合采取防御型战略。（A）所处行业
