人力资源部绩效考核指标梳理及汇总(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上人力资源部绩效考核指标梳理一、 绩效指标梳理思路第一步建立部门战略指标；第二步建立部门功能性指标第三步细分功能指标，1、 考核指标提取，根据工作项目制定考核指标；2、 定量、定性指标分类。二、 部门主要管理绩效指标梳理招聘计划完成率培训计划完成率员工任职资格达标率关键人才流失率员工自然流动率人力成本总额控制率员工满意度人事档案归档完整率三、 岗位指标梳理1、 部门战略性指标（部门负责人）考核指标提取工作项考核指标企业人力资源战略管理进行企业人力资源战略规划企业人力资源战略发展规划的质量人力资源事务管理1.人力资源制度管理人力资源制度的有效性2.招聘管理招聘计划完成率3.培训管理培训计划完成率4.薪酬福利管理工资奖金计算错误人次5.绩效管理考核组织工作完成的及时性6.员工流动管理员工自然流动率、关键人才流失率7.员工关系管理员工满意度