全球CEO能力素质模型(共4页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上全球CEO能力素质模型中国加入世贸组织之后, 企业面临着在本土及全球市场上经营及竞争的机遇和挑战。 越来越多的中国大型企业有志于向国际市场发展,以成为能够在世界经济舞台上纵横驰骋的跨国公司。管理跨国公司的领导人,是否需要具备特殊的领导力素质;如何选拔及培养具有全球竞争力和领导力素质的各阶层领导人,这是中国大型企业在走出国门,进军世界经济舞台的过程中必须面临的问题。全球CEO能力素质模型通过对15个国家和地区跨越不同行业的55个卓越的跨国公司的CEO的研究,世界著名的人力资源及领导力顾问公司Hay集团,建立了世界上第一个全球CEO领导力素质模型。全球CEO领导力素质模型的研究,首先经过严格的标准和方法,选取了15个国家与地区的卓越的跨国企业的55位CEO作为样本进行研究。这些国家和地区包括:比利时、加拿大、法国、德国、意大利、日本、墨西哥、荷兰、新西兰、菲律宾、西班牙、英国、美国、委内瑞拉及香港。选择的标准包括:财务业绩、市场份额、股价指标、分析师评分以及在同业中的声誉等。这些企业的CEO来自不同的行业,包括制造业、金融服务业、石

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