公共人力资源管理第3次作业(共11页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上本次作业是本门课程本学期的第3次作业，注释如下：一、单项选择题(只有一个选项正确，共10道小题)1. （ ）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制订人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。(A)人力资源的环境分析 (B)人力资源的供给预测(C)人力资源供求管理的平衡状况 (D)人力资源需求预测你选择的答案：未选择错误正确答案：D解答参考：2. （ ）是我国公务员交流中最为常见的方式(A)调任 (B)聘任 (C)转任 (D)挂职锻炼你选择的答案：未选择错误正确答案：C解答参考：3. （ ）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析(A)职位分析问卷 (B)管理职位描述问卷(C)体能分析问卷(D)心理分析问卷你选择的答案：未选择错误正确答案：B解答参考：