精选优质文档-倾情为你奉上四川宜宾横竖科技有限公司员工合理化建议奖励办法为鼓励公司员工积极提出合理化建议，推动管理创新，增强内部活力，发掘各类有利于公司业务管理的可行性改善建议，达到开源节流、促进绩效、彰显“释放自己，照亮他人”的企业文化精神，特制定员工合理化建议奖励办法。1 、适用范围本办法所称的合理化建议，是指公司全体员工提出的节约成本、提高效益、改进工作流程或管理创新的合理化建议，以及技术创新、工作方式改进等诸方面的构想和方案。1.1 合理化建议的受理范围： 1、工作流程、工作标准及安全措施的改进。2、技术创新、作业方式的改进。3、工具、设备、仪器的改进。4、增强公司企业文化建设，提高公司内外部形象的建议。5、与其他有关降低成本与费用、提高效率和工作合理化等事项。1.2 以下内容不在受理范围内：1、抱怨、投诉；2、对于个人工资、福利方面的要求；3、关于人事任免方面的建议；4、公认的事实或正在改善的；5、已被采用过或前已有的重复建议；6、在正常工作渠道被指令执行的（本职岗位职责范围）；7、无具体
