精选优质文档-倾情为你奉上 天津顺驰地产有限公司薪酬操作流程一、目的：为规范天津公司薪资制作及发放流程，确保薪资规范、准确、及时发放，特制定本流程。二、适用范围：天津顺驰地产有限公司全体员工的薪酬制作、发放工作适用本流程三、薪酬相关定义：1、薪酬：指公司发放给员工的工资、奖金、福利、津贴等货币性和非货币性的一切支出。2、年度薪酬总额：指公司年度内发给员工的工资、奖金、福利、津贴等的总和，具体包括： 营销体系员工的底薪、公积金、社会保险、各项津贴、福利 非营销体系员工的基本工资、岗位工资、月度奖金、半年及年终奖金、社会保险、公积金、各项津贴、福利 司机的基本工资、安全奖、里程奖、节日加班费、特别津贴、季度奖金 临时工、实习生的基本工资、月度绩效奖金四、职责：1、天津公司人力资源部：依据顺驰中国薪资政策要求，负责天津公司薪资制度及各种薪酬方案的制定、修订和执行，并依据考核结果进行员工薪酬的核算。2、天津公司核算管理部：负责对接天津公司人力资源部进行薪酬相关各种扣款的财务处理、个人所得税的计算及申报并安排资金
