精选优质文档-倾情为你奉上 家政公司发展难、请员工难的原因及对策探讨 刘旭明 （广州誉诚家政服务有限公司，广州）摘要：家政行业的入门槛低，小家政多，收费便宜、恶性竞争。导致家政公司的服务费收不高。因此给员工的待遇也不高，阿姨没有安全感，找事做不容易，市场上的中介家政多，造成家政员流动性大。本人通过七天在西安的高培中心的学习，在全体老师们无私的奉献下。我学到了很多关于家政方面的知识，加上回到公司里的实际操作结合，得到了一些心得和体会。本文就家政公司发展难、请员工难的问题作探讨并提出相关对策。关键词：家政公司发展难 家政行业标准 家政服务系统 工作标准化流程引言：为了感谢高培的所有老师对我们辛勤的付出，我以论文的形式，把我学到的知识结合到自己的企业之中，不断研究，总结出以下的论文论点呈现给大家，希望把老师们的智慧、爱心传播给家政行业中的每一个受益者，以表答我对恩师们的感激之心。一、家政市场的现状：家政市场集中程度很高，管理人员总体素质偏低，市场准
