就业指导员作业标准答案(共28页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上【判断题】残疾人就业条例解读第1题 员工的职业生涯规划是企业和社区指导员的事情，员工不需要做太多事情。:错误第2题 一个微型企业雇佣员工的目的就是让他们去做老板自己不会做的事。:错误第3题 只要有报酬有收入的劳动就是职业。:错误第4题 在人生道路上，人们通过职业生涯发展改善物质生活条件，实现自我价值，得到社会对自己的认可。:正确第5题 职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。:错误第6题 职业资格证书是专业技能素质的凭证，是求职的“敲门砖”。:正确第7题 一个人只能做自己感兴趣的工作，否则工作出不了成绩。:错误第8题 首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业，争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。:错误第9题 残疾人在学习、生活中都要认真“做人”，为职业生涯的顺利起步做好准备。:正确第10题 再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。:正确