精选优质文档-倾情为你奉上工时管理办法1 目的确保工厂生产运营的有序进行，准时给顾客交付合格产品，力争工厂各环节准时化进行，推行精益化生产，不断标准化各种流程，推行科学的工时管理，制定标准工时，为做好产能分析提供准确的依据。2 适用范围适用于公司所属的各生产单位。3 职责：3.1定义:3.1.1生产运营部出勤工时分类： 生产运营部总出勤工时直接工时间接工时实作工时异常工时除外工时3.1.2各类工时定义：3.1.2.1总出勤工时 : 生产运营部所有人员出勤工时的总和(含加班支持工时)。3.1.2.2应出勤工时 : 所有人员在公司规定下的正常应出勤工时总合(不含加班工时)。3.1.2.3缺勤工时：(1) 事假、病假、婚假、丧假、产假、公假 (公伤、无薪公假) 等均属缺勤工时。培训、出差均为正常出勤,直接人员应以除外工时申报,不列为缺勤工时。3.1.2.4直、间接人员划分：(1)直接人员：从事生产操作者。(即标准工时测定范围者)(2)间接人员：
