母婴洗护用品公司人力资源模式分析.docx

母婴洗护用品公司人力资源模式分析目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的作用5二、 审核人力资源费用预算的基本要求5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 企业组织机构设置的原则8第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试环境的布置13二、 面试的方法13第五章 人力资源的空间配置17一、 工作地组织17二、 企业组织劳动分工与协作的方法18第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果评估方案的设计31第八章 绩效考评指标与设计34一、 基于不同维度的绩效考评指标设计34二、 绩效指标体系的设计要求37第九章 绩效考评方法40一、 目的和要求40第十章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的概念41二、 岗位评价的