精选优质文档-倾情为你奉上年轻员工和企业领导的对话我来XX公司也将近一年多的时间，应该说对公司有了一定的了解。但和领导的沟通仅仅在日常的工作方面，作为一个年轻人，我很想和领导有深入交流的机会，了解企业重大决策背后的故事，感知企业领导人的心路历程，以便使我能够多些收益、多些启发。在向XX表达了这方面的意愿后，XX愉快地接受了我的访问。采访时间：二八年五月十四日下午三点采访地点：总经理室采访对象：XXX（董事长），以下简称XX笔者：XX，年初这段时间以来，公司经历了一些列的改革措施，在安全生产、工程质量、企业内部管理、人员培训、员工福利、企业文化等等方面都采取了强有力的动作，公司展现出一片新的活力。我都有一些应接不暇，工作节奏太快了。XX：XX公司之所以能够发展到今天，就是依靠XX人一步步的进行改革创新。没有改革的动力，创新的意识，是很难在现如今激励的市场竞争中站稳脚跟的。笔者：XX，我来XX公司虽不是很长时间，但是私下里跟前辈们经常讨论XX是怎样一步步发展起来的，越发觉得XX走过的这些年来，XX人是一步一个脚印，慢慢探索出来的。XX：十七年
