广告公司综合办公室行政岗位笔试题及答案(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上山东宝世达广告传媒有限公司综合办公室行政岗位笔试题姓 名应聘日期评分人评 分一、 选择题（共30分）（1-20题为单选题，每题1分）1、在日常的工作日不能满足工作需要而采取的部门划分方法叫做（ ）。 A、人数部门化 B、时间部门化 C、职能部门化 D、产品部门化 2、高级管理人员把例行的一般日常事务授权下级管理人员去做，自己只保留对例外事项的决定和监督权，这叫做（ ）。 A、工作定额原理 B、标准化原理 C、职能工长制 D、例外原则 3、下列哪种不属于管理者的人际关系方面的角色？（ ）A、挂名首脑 B、领导者 C、联络者 D、传播者 4、有效的计划要以（ ）为中心。 A、目标 B、战略 C、规章 D、预算 5、处于低增长强竞争地位的业务称为（ ）。 A、明星业务 B、问题业务 C、金牛业务 D、瘦狗业务 6、消费者能满足其欲望之产品形式的竞争称为（ ）。