06年11月人力资源三级技能试题及答案(共7页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上2006年11月 劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定企业人力资源管理人员国家职业资格三级卷册二：操作技能一、 简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）1. 简述关键事件法的定义及优缺点2. 在进行工作岗位分析时，应掌握工作岗位的哪些基本特点？二、 计算题（本题1题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分）某物业公司拟招收两名初级管理人员，通过笔试和面试，初步选定了四名候选人，其评定结果如表1所示。表1 各种项目的权重情况学历专业知识思想品质事业心文字表达能力解决问题能力适应环境能力甲的得分95111973乙的得分79797117丙的得分57395911丁的得分39971179权重W110.510.80.80.70.6W20.5050.