精选优质文档-倾情为你奉上答辩论文建立科学的绩效考评体系 发挥绩效工资的激励作用【摘要】我国事业单位已经全面实施绩效工资制度,这对我国事业单位的发展产生了空前的影响。绩效工资的实施真正地将考核与工资结合在一起，极大地调动了广大事业单位干部职工的积极性。本文以本县绩效工资实施情况为例，比较全面地分析了绩效工资的实施效果及产生的相应问题，并针对相应问题提出一些工作设想。 【关键词】事业单位；绩效工资；效果分析；工作设想【作者简介】本人，（1979-），男，山西省本县人，现工作于本县劳动监察大队，经济师，研究方向：人力资源管理随着本市财政局、本市人事局关于预发本级公务员第三步调整提高津贴补贴和义务教育学校提高绩效工资的通知财综（2012）41号文件的下发，本县义务教育阶段教师将第三次提高绩效工资标准，也就意味着事业单位绩效工资从2008年12月起已经实施5年了，5年来绩效工资实施情况如何？效果如何？现以本县绩效工资实施为例，探索一下如何更好地发挥绩效工资的激励作用。 一、本县绩效工资实施情况本县绩效工资的兑现按照本市统一安排，控制总量，
