精选优质文档-倾情为你奉上 2011年度人力资源工作总结以及2012年度的工作计划 2011，时光不经意地从敲打键盘的指缝间滑过。在这新旧交替的时刻，想必很多同事正用昂扬的激情和个性的文字盘点属于自己的2011，那些或平淡或曲折或轰烈的奋斗史。而人事（时髦点称之“人力资源”，国际化点称之“HR”），如伏枥的老骥，一年来在淡定和平稳中步履从容，没有多少可歌泣的功绩，甚至点滴间还残留着些许遗憾。故而，用一个比较平和的心态以及赘述出的文字再现2011人力资源走过的痕迹。现实中，许多人力工作者在高谈理论蓝图的同时，忽视一些最基本层面的东西，比如人力结构布局等。截止目前，工厂现有员工292人（含工伤人员），以下对金华当前人力资源总体情况分类简要介绍。表1：金华员工性别及籍贯分布图上表1可知，公司男性比例高于女性，青岛籍（含烟台）多于非青岛籍员工。前者由机械制造行业属性决定。而后者是总体对比，青岛籍（含烟台）在管理层人员数量中基本与非青岛籍（含烟台）持平。现在鲁西南和鲁西北机械制造业的整体薪资水平与胶东半岛整体薪资水平由2009年比例
