精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 员工离职审批表 姓 名 员工编号 部 门 职 位 薪 层 合同期限 年 月 日至 年 月 日 离职原因 员工申请辞职 公司辞退 预计离职日期 年 月 日 辞 职 申 请 员工签字： 日 期： 辞 退 原 因 员工签字： 日 期： 部门主管 部门（子公司）经理 人资部门 人事总监 总经理 董事长 主 管 审 批 1、原则上转正后员工自提出离职申请日起30天后方能离岗（被辞退者不受此限制） ，如有允 许提前离职等其他重要情况可在这里说明，并由有审批权限的主管签字确认。 主管签字： 日期： 年 月 日 备 注 2、如员工申请离职，需按以下权限审批： 1）审批； 2）审批； 3）审批； 4）审批。 人资作业流程: 1、离职员工填写“离职申请”或经办人填写“辞退原因” 2、经办人按权限报批 3、提前35天通知辞职人员和部门主管进行工作交接（被辞退者自完成审批次日即进行工作交接） 4、信息录入系统 5、资料存档 经办人： 日期：精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 员工离职手续移交表 姓名 部门 职务 离职时间 经办部门 移交物资 移交情况
