地产集团薪酬福利制度借鉴(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上地产集团薪酬福利制度为适应公司战略发展需要，保证公司薪酬福利具有外部竞争力、内部公平性及激励性，最大限度的调动员工工作积极性、主动性和创造性，特制定本制度。第一部分 总则适用范围地产集团控股（集团）有限公司及下属除物业以外各区域公司、项目公司全体员工。第二部分 岗位绩效工资制除销售人员、返聘顾问人员、时令工以外，其他人员均实行岗位绩效工资制。一、薪资项目 工资标准1. 地产集团执行宽带工资标准，根据职位不同将工资划分为八个职等，为便于日常管理，在各个职等下划分具体档次。职等划分及工资区间表职等职位工资标准区间（元）地产总部区域公司项目公司8董事长20000360007副董事长、总裁18000320006副总裁、财务总监董事长、副董事长、总裁16000280005总裁助理副总裁、财务总监董事长、副董事长12000240004部门总经理部门总经理总经理900020000