精选优质文档-倾情为你奉上个人BSC推广手册引 言新奥战略绩效体系发挥着战略导向、价值管理、绩效导向、能力培育、组织协同等作用，而这些作用的发挥关键在于打通两个循环：一个是从战略到绩效的完整循环；另一个是从组织到个人的完整循环。目前，新奥集团从战略到绩效的完整循环已经基本打通，但是从组织到个人的完整循环尚未完成，战略绩效体系作用没有得到完全发挥。因此，在王主席的指示下，成立了由集团首席绩效总监梁志伟牵头的，由战略管理系统和人力资源管理系统骨干人员组成的个人计分卡推广小组，选择了试点企业进行了从组织到个人的战略绩效循环的探索，取得了很大成果，积累了个人计分卡开发的宝贵经验。为了有效指导各单位进行个人计分卡的开发，加强推广效果，打通新奥集团战略绩效体系中从组织到个人的完整循环，集团个人计分卡推广小组特组织编制了这套个人计分卡项目推广指导手册，供各单位在推广过程中参考使用。由于个人计分卡的开发在国际国内尚无成功经验可以借鉴，因此，在使用过程中需要注意以下几点问题： 1.本手册中的内容严格保密，仅供推广单位上级主管单位的战略绩效总监和人
